专升本为什么被歧视
专升本被歧视的原因主要包括以下几点：
1. 社会偏见 ：社会上普遍对专升本学历存在偏见，认为其“出身”不如普通本科，从而对其能力持怀疑态度。
2. 企业招聘标准 ：部分企业在招聘时更倾向于普通本科毕业生，认为他们的学历更“正宗”，忽视了专升本毕业生具备的专业知识和能力。
3. 学生自身心理 ：专升本学生可能因为自身经历，在面试中显得不够自信，这种心理状态可能加剧企业的偏见。
4. 学历贬值与人才泛滥 ：随着经济发展和高校招生规模的扩大，高学历人才供应过剩，用人单位在招聘时更倾向于选择高学历候选人，加剧了学历的贬值。
5. 教育途径的认知差异 ：传统教育观念中，全日制本科教育被视为更正规、更系统，而专升本被视为一种后天获得本科学历的方式，这导致社会对其学术能力产生质疑。
6. 就业市场竞争压力 ：随着高校毕业生数量激增，就业市场竞争激烈，企业为了筛选出最合适的候选人，可能会提高招聘门槛，导致学历歧视现象。
7. 对学历与能力关系的误解 ：一些用人单位可能认为专升本学生的基础知识薄弱，对其学术能力和综合素质持怀疑态度。
8. 社交歧视 ：在本科院校中，部分普通本科同学可能对专升本学生存在歧视，认为他们是高考的失败者。
9. 院校选择与复试竞争 ：部分985、211重点院校的热门专业在研究生招生时对本科背景有较高要求，可能不接受专升本考生报考。
10. 第一学历的痛 ：由于专升本是专科生通过考试进入本科院校继续深造，一些用人单位可能会质疑其前十几年受到的义务教育能力素质。
需要注意的是，并非所有企业都存在对专升本的歧视现象，许多企业在招聘时更注重个人的实际能力和经验。此外，专升本学生在工作经验积累后，企业更看重的是个人的能力和表现，因此这种影响通常是暂时的。
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