春节加班的钱可以扣掉吗
下面围绕“春节加班的钱可以扣掉吗”主题解决网友的困惑
老板克扣加班，算违反劳动法么?我们正常加班4小时，去掉吃饭...
有没有加班记录,有的话可以申请劳动仲裁打卡考勤算么?我拍照了!但是是公司公布出来的考勤汇总表。有我的有没有加班记录,有的话可以申请劳动仲裁打...
首先，对于老板克扣加班的情况，根据劳动法的规定，加班工资是应该按照一定比例给予的。如果加班工资被克扣，那么可以认定为违反劳动法，劳动者有权利要求合理的加班报酬。
考勤记录在解决这个问题上起着重要的作用。对于拍照得到的公司公布的考勤汇总表，如果其中有加班记录，那么就可以据此申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的合法途径，可以保障劳动者的权益。
国家规定法定节假日，加班被公司扣掉怎么办?
法定节假日是带薪休。法定节假日是法定的休息时间,正常拿工资。考勤按照实际上班天数计算,工资按照月工资给付。根据《劳动法》第五十一条 劳动者在...
根据《劳动法》的规定，法定节假日是带薪休假的时间，这是法律明确规定的权益。如果加班时间被公司扣掉，那么是违法行为。劳动者有权要求公司支付加班工资，并且根据实际上班天数计算工资。
对于这种情况，强烈建议劳动者保留相关的证据，如加班记录、工资单等，以便有必要时能够证明自己的权益。如果公司拒绝支付加班工资，可以通过劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。
企业在正常工作时间停工放假，周末加班时间扣除合法吗?谢谢...
周末加班调休和加班费应当按照劳动合同约定或者公司相关规章制度,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位应...
根据劳动合同和公司的相关规章制度，周末加班时间的处理应当有明确的约定。一般而言，如果加班是根据公司的安排在周末进行的，那么应该按照劳动合同规定的加班费进行支付。
然而，如果公司对于周末加班有扣除工资的做法，那么就需要根据具体情况进行判断。根据《劳动法》第五十一条的规定，对于法定休假日安排劳动者工作，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，如果周末加班属于法定休假日的工作安排，公司不能扣除工资。
公务员加班吗?加班的话有加班费吗?
公务员当然加班,而且是义务劳动,根本没有加班费。 我曾经在一个省直机关挂职锻炼两年,体会过他们的工作之后,才发现,公务员的工作虽然有其他岗位所不能及的... 这...
对于公务员而言，加班是一种常态，并且加班不会得到加班费。公务员的工作性质决定了他们需要为公众服务，并且需要具备一定的事务处理能力。因此，公务员的工作强度可能会较高，而加班成为了一种常见现象。
虽然公务员加班不会得到加班费，但是他们通常会获得其他福利待遇，如调休、奖励等。这也是为了保障公务员的合法权益，并激励他们更好地履行职责。
工伤期间加班费去掉了吗?工资应该支付吗?-找法网
根据员工加班的地点和单位是否知情,可以分为以下四种情况展开综合认定: 1、在家加班单位知情 若为完成本职工作,员工在家加班,家的范围属于特殊的工作场所,而对...
根据劳动法的规定，在工伤期间加班费是不能进行扣除的。工伤期间加班的情况可以分为以下四种情况进行综合认定：
- 在家加班单位知情：如果员工在家加班，且单位知情并要求其完成本职工作，那么家可以视为特殊的工作场所，加班费应当支付。
- 在家加班单位不知情：如果员工在家加班，但单位并不知情，也没有要求其完成本职工作，那么家不能视为工作场所，加班费可能不能支付。
- 单位提供其他工作空间：如果单位在工伤期间为员工提供其他工作空间，员工进行加班工作，那么加班费应当支付。
- 单位没提供其他工作空间：如果单位没有提供其他工作空间给员工，在工伤期间加班，加班费可能不能支付。
...间加班补助和绩效全部扣除这是合理的吗? - 法律快车法律咨询
因为强制加班属于违法行为,由此导致的劳动者辞职的,可以依法要求用人单位支付经济补偿金。 经济赔偿金的数额与劳动者工作的年限有关,一般是工作一年赔偿一个月...
对于企业强制加班的情况，这是一种违法行为。根据劳动法的规定，由于强制加班导致劳动者辞职，劳动者可以依法要求用人单位支付经济补偿金。
劳动者辞职后，可以根据工作的年限来进行经济赔偿金的计算。一般而言，每工作一年，经济补偿金支付一个月的工资作为补偿。
月薪过年放假不是法定节假日扣工资吗_找法网
法定节假日加班,应按日工资的300%支付;需要注意的是通常的长假中,并不是所有的假日都是法定节假日,比如国庆节,只有10月1日至3日,这三天是法定的节假日,其余的4...
根据劳动法的规定，法定节假日加班应该按照日工资的300%进行支付。但需要注意的是，并不是所有的假日都被定义为法定节假日。
比如国庆节，只有10月1日至3日这三天被定义为法定的节假日，其余的4天并不属于法定节假日。因此，如果月薪过年放假不是在法定节假日期间，公司有权扣除工资。
协商离职后可以要加班费么?
向公司索要加班费本身就是一种合法权益,千万不要把这种权益拱手让人。 我们应明确一点,职工协商离职后,离职之前的加班都是应该被给予一定的报酬的。 相关的法...
协商离职后仍然有权利要求加班费。劳动者的加班费是其合法权益，不应该被轻易放弃。
在协商离职时，劳动者应该明确自己离职前的加班情况，以及应该获得的加班费报酬。相应的法律规定是，离职前的加班应该给