不得认定为工伤或视同工伤的情形主要包括：
1. 故意犯罪 ：职工因故意犯罪行为导致伤亡，不应当认定为工伤。
2. 醉酒或吸毒 ：职工因醉酒或吸毒导致伤亡，同样不得认定为工伤。
3. 自残或自杀 ：职工自残或自杀导致的伤亡，因其行为是故意的，与工作之间通常不存在因果关系，因此不应认定为工伤。
这些规定在《工伤保险条例》第十六条中有明确阐述。
不得认定为工伤的具体法规依据是什么？
视同工伤的七种情形具体有哪些？
如何判断职工伤亡是否属于工伤？
