多大年龄工伤可以买断

你好问一下多大年龄可以工伤买断

很抱歉，根据国家法定的退休年龄规定，男性年满60周岁，女性年满50周岁可申请退休。而工伤买断与退休年龄没有直接的关联，没有特定的年龄可以工伤买断。

新工人，上班！工伤鉴定等级不够，可以买断吗

根据法律规定，工伤没有买断的具体规定。即使工伤鉴定等级不够，仍然可以获得一定程度的赔偿，如医疗费、误工费、护理费等。然而，工伤鉴定等级越高，赔偿金额越多。因此，尽量争取较高的工伤鉴定等级，以获得更好的赔偿。

员工在什么情况下能够买断

根据劳动法律的规定，员工无论在何种情形下均不可以买断工龄，因为这属于违法行为。社会保险制度改革后，单位与员工解除劳动关系时，不能买断工龄，而是由员工可以选择到新单位就业，共同缴纳社会保险费。

请回律师，现在工伤还能买断吗?

目前，已经不存在买断工龄的说法。工伤的赔偿标准是根据《工伤保险条例》以及各地市出台的相关规定确定的。买断工龄这一概念已经过时，因此不再适用。

我现在是56岁了，单位要买断下岗，是国家劳动法有规定不足5...

根据《劳动合同法》第四十二条的规定，雇主在劳动者患病、工伤、单位变动经营内容、经营不良需要裁员等情形下，不能依照法律规定买断工龄。因此，单位要求买断下岗是违反劳动法的行为。

员工在什么情况下可以买断

结论：根据法律规定，买断工龄是违法的，所以员工任何情形都不可以买断工龄。员工即使不能迅速重新就业，也能依法享受失业保险等福利。因此，应该合法维护自身权益。

工伤职工能买断工龄吗

虽然工伤职工在工伤发生后可能会获得一定的赔偿，但买断工龄这一概念并不存在。工伤职工需要根据工伤保险条例以及相关规定来确定赔偿标准，而不是通过买断工龄的方式来解决问题。

有职业病到退休年龄.社保差两年可一次性买断吗?

根据《社会保险法》的规定，参保人在退休时可以选择一次性购买未缴纳的社保缴费年限，即“社保买断”。然而，具体的政策实施可能因地区而异，所以需要根据当地的社保政策来确定是否允许一次性买断社保差额。

因工伤买断后能不能退体

一旦申请工伤买断成功并进入退休状态，职工可以享受退休待遇，但要等到法定退休年龄才能真正退休并领取退休金。

七级工伤买断标准?

根据规定，被鉴定为七级伤残的工伤职工，在劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同时，可以获得工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付的一次性伤残就业补助金。