工伤属于劳动争议。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《工伤保险条例》，工伤待遇方面的争议应按照处理劳动争议的规定进行处理。这意味着，如果劳动者与用人单位之间因工伤赔偿问题发生纠纷，劳动者可以通过劳动仲裁的方式来维护自己的合法权益。劳动仲裁是处理此类争议的法定程序，不服仲裁结果或不受理仲裁申请的情况下，劳动者可以向人民法院提起诉讼
工伤赔偿纠纷如何申请劳动仲裁？
工伤认定流程是怎样的？
劳动能力鉴定标准有哪些？
煤炭资讯
